La administración del recurso humano en la Universidad de Panamá se realiza de acuerdo al reglamento de la carrera del personal administrativo, que regula las relaciones laborales entre la Universidad y el personal administrativo.
Ese reglamento establece que el traslado consiste en “la acción mediante la cual se moviliza a un funcionario de una unidad a otra, dentro de la institución…”. Las razones para trasladar a un funcionario son: por necesidad del servicio, previamente solicitado por una unidad; cuando el trabajador solicite el traslado; cuando el jefe de la unidad solicite el traslado por incompatibilidad con el trabajador.
En todo caso, deberá contar con la aprobación del jefe inmediato y del jefe de la unidad a donde será trasladado el funcionario, previo aviso al mismo; pueden ser temporales o permanentes y están sujetos a la aprobación del vicerrector administrativo. La acción del traslado tiene un procedimiento que incluye la participación de la sección de Bienestar del Empleado.
Pese a lo anterior, en los últimos meses este procedimiento ha sido violentado y se han dado traslados sin ningún tipo de trámite ni justificación. Se hacen a través de notas escuetas que le llegan al trabajador de manera repentina, en las que se le dice: “a partir de la fecha se le traslada a…”. Lo curioso es que cuando el trabajador busca explicaciones del traslado sólo se le responde, de manera verbal, que es “por orden del rector”, sin ningún otro motivo o argumento. ¿Será cierto que hay notas de traslado en las que está escrita la frase “por orden del rector”?
La coincidencia de estos casos es que todos han sido funcionarios que, de una u otra manera, han manifestado su apoyo a la candidatura del Dr. Eduardo Flores, como aspirante a la rectoría de la Universidad de Panamá. En otros, la persona ha manifestado que su traslado obedece a que lo vieron hablando con algún simpatizante de la candidatura del Dr. Flores.
Es lamentable que se afecte al personal administrativo por el solo hecho de no apoyar la reelección, por quinta vez, del actual rector y candidato Dr. Gustavo García de Paredes, y que otras autoridades universitarias se presten para llevar a cabo este tipo de persecución contra humildes funcionarios que cumplen, a cabalidad y con responsabilidad, sus funciones.
El único error de ellos ha sido creer que podían opinar y decidir sobre su preferencia por determinado candidato.
Pero es mucho más preocupante que todo esto esté ocurriendo frente a la mirada indiferente de la dirigencia de la Asociación de Empleados de la Universidad de Panamá, llamada a garantizar el derecho de los trabajadores, protegerlos de abusos, denunciar las irregularidades y velar por el cumplimento de la carrera administrativa. Indudablemente, los cambios tienen aroma a persecución.